Permís de lactància

El permís de lactància materna i com es pot gaudir és una qüestió que afecta les mares i pares treballadors. Normalment, la llei permet utilitzar aquest permís fins que el nadó compleixi 9 mesos, però alguns convenis col·lectius milloren aquesta condició i l'allarguen fins als 12 mesos. A més, el conveni pot permetre que la reducció de jornada sigui d'una hora diària, en lloc dels 30 minuts que estableix la llei.

Recentment, la llei ha canviat i ja no és necessari arribar a un acord amb l'empresa per acumular el permís de lactància materna en dies complets, és a dir, reunir totes les hores i agafar-les totes alhora en lloc de mica en mica. No obstant això, l'Audiència Nacional ha aclarit que aquesta facilitat només s'aplica al que diu la llei, és a dir, fins als 9 mesos. Si el conveni col·lectiu dona més temps (fins a 12 mesos), aquesta part addicional no es pot gaudir automàticament en dies complets, sinó que encara cal acordar amb l'empresa com es farà.

En resum, tot i que la llei ha facilitat l'acumulació del permís de lactància, si el vostre conveni us dona més dies del que estipula la llei, haureu de parlar-ho i arribar a un acord amb la vostra empresa per poder gaudir-los tots junts.

Si us trobeu en una situació similar a la descrita, els nostres professionals us poden prestar l'oportuna assistència i emprendre totes les accions que puguin resultar pertinents